Procesbegeleiding
Gericht en efficiënt doelen bereiken
Advies en procesbegeleiding zijn voor ons onlosmakelijk verbonden. Wanneer we processen begeleiden, adviseren onze begeleiders u met kaders, inzichten, suggesties en mogelijkheden.
Omgekeerd bieden we geen ‘papieren’ advies. We gaan mee aan de slag om te komen tot de beste resultaten, op maat van wat u en uw organisatie nodig hebben.
Bij procesbegeleiding gaan we stapsgewijs te werk. We zetten daarbij verschillende bouwstenen in: van intakegesprek en design, over begeleiding van groepssessies tot advies, training en opleiding.
Enkele voorbeelden
Tweetakt ondersteunt en begeleidt organisaties in het bereiken van strategische of operationele doelen. Enkele voorbeelden...
Begeleiding bij het opstellen van een agressiebeleid. Zo zorg je voor een helder kader om agressieproblemen te voorkomen en constructief aan te pakken.
Ondersteuning in het uitbouwen van een open feedbackcultuur. Dat gaat niet alleen over ‘feedback willen en kunnen geven’. Het gaat ook over impliciete afspraken, durven communiceren, anders met elkaar omgaan en zorgen voor basisveiligheid en duidelijkheid.
Mee uitbouwen van een ontwikkelbeleid. Functionerings- en evaluatiegesprekken schieten soms hun doel voorbij of zijn te 'zwaar' voor een organisatie. We helpen je uit te zoeken hoe je er sterke, zinvolle en ontwikkelingsgerichte gesprekken van kan maken. Zowel voor jou als voor je medewerker.
Interesse?
Mail ons je vraag. Eén van onze medewerkers contacteert je om die samen te bekijken. Dat duurt ongeveer een half uur en is gratis en vrijblijvend.