Coachend Leiderschap - People management skills voor leidinggevenden
Leer coachend leidinggeven aan medewerkers en teams. Opleidingstraject van 4 dagen. €2.200 excl. 21% btw met korting voor vroege vogels en de social profit. Ook mogelijk als incompany traject op maat.
Leer resultaatgericht en situationeel leidinggeven.
Werk aan motivatie, engagement en eigenaarschap.
Verbeter essentiële people management skills.
Ontdek hoe je de meest lastige en moeilijke situaties kan aanpakken.
Sterk leiderschap vertrekt vanuit mensen. In de opleiding Coachend Leiderschap | People management skills voor leidinggevenden ontwikkel je de vaardigheden die vandaag het verschil maken voor jouw medewerkers en teams: motiveren, feedback geven, talent ontwikkelen, duidelijk communiceren en richting geven.
Deze opleiding is er voor leidinggevenden die mensgericht willen werken én tegelijk resultaten willen behalen. Je krijgt praktische inzichten, herkenbare voorbeelden en handvaten die je meteen kunt toepassen in de praktijk.
Of je nu pas start of al jaren een team leidt: deze opleiding geeft helderheid, houvast en de vaardigheden om met vertrouwen en impact te sturen, te coachen en te verbinden.
Doelgroep
Herken je dit?
Ik wil medewerkers actief coachen, inspireren en laten groeien.
Verantwoordelijkheden en taken wil ik beter kunnen delegeren.
Sommige van mijn medewerkers zijn gedemotiveerd, onzeker of eigenwijs.
Tijdens moeilijke gesprekken wil ik steviger in mijn schoenen staan.
Ik wil bewuster, ontspannen en met meer plezier leidinggeven.
Wat leer je?
Effect na de opleiding:
Je kan coachen en sturen combineren.
Je hebt meer impact op de motivatie, talenten en competenties van medewerkers.
Door positieve en constructieve feedback te geven, leer je mensen echt iets bij.
Je gaat aan de slag met gedemotiveerde, eigenwijze of onzekere medewerkers.
Je delegeert meer taken en kan heldere verwachtingen uitspreken.
Van een groep medewerkers maak je een écht team.
Jouw stijl zet je authentiek in.
Aan de slag met eigen vragen en cases
Tijdens de opleiding ga je aan de slag met situaties en voorbeelden uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je op het einde van de opleiding met een pak concrete oplossingen, tips & tricks naar huis gaat.
Situationeel leidinggeven op maat van je medewerker
De balans vinden tussen aansturen en coachen is niet eenvoudig. Soms willen medewerkers wel, maar hebben ze nog veel te leren. Of kunnen ze het wel, maar hebben ze er geen zin in. Daar gaat coachend leidinggeven over: hoe combineer je werken aan willen en kunnen?
Situationeel leidinggeven.
Inschatten van taakvolwassenheid en motivatie.
Valkuilen en kansen.
Resultaatgericht en motiverend leidinggeven
Als leidinggevende wil je zowel de motivatie van de medewerker als de kwaliteit van het werk versterken. Hoe bereik je dat allemaal in één gesprek? Hoe geef je feedback die niet demotiveert? Hoe laat je medewerkers zelf nadenken en oplossingen zoeken, zonder te veel los te laten? En wat doe je met eigenwijze medewerkers die het probleem niet zien?
Feedback die werkt.
Helder en ondubbelzinnig zeggen wat je verwacht.
Stevig in je schoenen staan op moeilijke momenten.
Omgaan met weerstand.
Zelfstandige en zelfsturende medewerkers
Een ploeg competente, gedreven en zelfstandige medewerkers: daar doe je het voor. In dit onderdeel ontdek je hoe je medewerkers meer verantwoordelijkheid kan laten opnemen, zodat je niet continu moet bijsturen en opvolgen.
Werken vanuit verantwoordelijkheid.
In 4 stappen naar zelfstandige medewerkers.
Over delegeren, controleren en vertrouwen.
Competentiegericht coachen
Bij medewerkers die onzeker of gedemotiveerd zijn, is een coachende aanpak extra belangrijk. Dat geldt ook als je wil dat je medewerkers zelf oplossingen vinden. Dat is minder eenvoudig dan het lijkt.
Coachen in theorie en praktijk.
Kansen en valkuilen.
Werken aan GRROW.
Coachend leidinggeven aan teams
Een zelfstandige medewerker is al heel wat. Maar hoe zorg je ervoor dat een groep medewerkers ook echt een team wordt? Dit onderdeel geeft inzicht in teamontwikkeling, change management en welke rol je daarin hebt als leidinggevende.
Vier voorwaarden voor een sterke samenwerking.
Je rollen als leidinggevende flexibel inzetten.
Change management: werken met verandering.
Leiderschapsstijlen
Elke leidinggevende heeft zijn eigen communicatiestijl en legt andere accenten. In dit onderdeel zoomen we in op jouw stijl, sterktes en valkuilen en hoe je die kan inzetten op een authentieke manier.
Analyse van je communicatiestijl aan de hand van een Insights Discovery® profiel.
Sterktes inzetten en valkuilen vermijden.
Authentiek leiderschap ontwikkelen.
Aan de slag met je eigen praktijk
Tijdens de opleiding ga je aan de slag met situaties en voorbeelden uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je op het einde van de opleiding met een pak concrete oplossingen en handvaten naar huis gaat.
Interesse?
Je kan deze opleiding volgen in ons open aanbod.
Kortingen en kostprijs per deelnemer
Kortingen zijn nooit cumuleerbaar, de hoogste korting wordt toegekend. Alle voorwaarden kan je lezen in onze algemene voorwaarden.
Basisprijs
€ 2.200 excl. 21% btw
Vroegboek
€ 1.760 excl. 21% btw
Social profit
€ 1.650 excl. 21% btw
2e inschrijving
€ 1.540 excl. 21% btw
3e inschrijving
€ 1.430 excl. 21% btw
4e inschrijving
€ 1.320 excl. 21% btw
5e inschrijving
€ 1.210 excl. 21% btw
Vanaf 6e inschrijving
€ 1.100 excl. 21% btw
Dit is inbegrepen
Alle cursusmateriaal.
Toegang tot een digitale campus met extra oefeningen en materiaal.
Dit traject bestaat uit 28 contacturen in groep en 3 uur individuele opdrachten. Je krijgt daarnaast een jaar toegang tot een digitale campus met extra materiaal en opdrachten. Het programma en opzet kan je hier bekijken.
De reeks gaat door in Antwerpen, op donderdagen 26/02, 12/03, 7/05/2026 en 18/06/2026, van 9.30-17 uur.
Deelnemen kan aan €2.200 excl. 21% btw per deelnemer, voor het hele traject. Daarop kunnen deze kortingen van toepassing zijn (niet cumuleerbaar):
Vroegboekkorting tot 2 maanden voor de start: -20%.
Dit traject bestaat uit 28 contacturen in groep en 3 uur individuele opdrachten. Je krijgt daarnaast een jaar toegang tot een digitale campus met extra materiaal en opdrachten. Het programma en opzet kan je hier bekijken.
De reeks gaat door in Gent, op dinsdagen 17/03, 31/03, 28/04 en 16/06/2026, van 9.30-17 uur.
Deelnemen kan aan €2.200 excl. 21% btw per deelnemer, voor het hele traject. Daarop kunnen deze kortingen van toepassing zijn (niet cumuleerbaar):
Vroegboekkorting tot 2 maanden voor de start: -20%.
Dit traject bestaat uit 28 contacturen in groep en 3 uur individuele opdrachten. Je krijgt daarnaast een jaar toegang tot een digitale campus met extra materiaal en opdrachten. Het programma en opzet kan je hier bekijken.
De reeks gaat door in Mechelen, op donderdagen 22/09, 6/10, 27/10 en 8/12/2026, van 9.30-17 uur. Met de wagen? Op diezelfde data gaat ook een reeks door in Antwerpen, op 20 minuten wandelen van het centraal station.
Deelnemen kan aan €2.200 excl. 21% btw per deelnemer, voor het hele traject. Daarop kunnen deze kortingen van toepassing zijn (niet cumuleerbaar):
Vroegboekkorting tot 2 maanden voor de start: -20%.
Dit traject bestaat uit 28 contacturen in groep en 3 uur individuele opdrachten. Je krijgt daarnaast een jaar toegang tot een digitale campus met extra materiaal en opdrachten. Het programma en opzet kan je hier bekijken.
De reeks gaat door in Antwerpen, op donderdagen 22/09, 6/10, 27/10 en 8/12/2026, van 9.30-17 uur. Met de wagen? Op diezelfde data gaat ook een reeks door in de Baarbeekhoeve in Muizen bij Mechelen.
Deelnemen kan aan €2.200 excl. 21% btw per deelnemer, voor het hele traject. Daarop kunnen deze kortingen van toepassing zijn (niet cumuleerbaar):
Vroegboekkorting tot 2 maanden voor de start: -20%.
Dit traject bestaat uit 28 contacturen in groep en 3 uur individuele opdrachten. Je krijgt daarnaast een jaar toegang tot een digitale campus met extra materiaal en opdrachten. Het programma en opzet kan je hier bekijken.
Deze reeks gaat door in Hasselt, op donderdagen 24/09, 8/10, 19/11, 17/12/2026, van 9.30-17 uur.
Deelnemen kan aan €2.200 excl. 21% btw per deelnemer, voor het hele traject. Daarop kunnen deze kortingen van toepassing zijn (niet cumuleerbaar):
Vroegboekkorting tot 2 maanden voor de start: -20%.
Inschrijven kan voor €2.200 excl. 21% btw. De prijs is inclusief materiaal, een Insights Discovery® profiel, vier lunches en toegang tot een digitale leeromgeving met extra materiaal.
Na de inschrijving heb je twee weken bedenktijd, daarna wordt je inschrijving definitief.
25% korting voor socialprofitorganisaties
Werk je bij een socialprofitorganisatie, in de zorg of in de publieke sector? Dan kan je rekenen op 25% korting (niet combineerbaar met andere kortingen).
20% korting voor vroege vogels
Tot twee maanden voor de start kan je inschrijven met 20% vroegboekkorting (niet combineerbaar met andere kortingen) en betaal je slechts €1.760 excl. btw.
30% tot 50% als je meerdere collega's inschrijft
Je kan rekenen op een oplopende korting als je meerdere inschrijvingen doet voor reeksen binnen hetzelfde kalenderjaar. Een tweede inschrijver krijgt 30% korting, een derde 35%, een vierde 40%, een vijfde 45% een zesde de maximale korting van 50%. Vanaf de zevende inschrijving blijft de korting 50%.
Kortingen zijn nooit cumuleerbaar, de hoogste korting wordt toegekend. Alle voorwaarden kan je lezen in onze algemene voorwaarden.
Ben je met een groep van 5 of meer? Dan is een incompany aanbod soms voordeliger. In dat geval passen we de opleiding aan op de praktijk in jouw organisatie of bedrijf.
