Innovatieve arbeidsorganisatie
Innovatieve Arbeidsorganisatie (IAO), zelfsturing, het nieuwe Werken, fluïde Doelen en cyane organisaties. Het is niet altijd even duidelijk wat ze willen bereiken en welke problemen ze oplossen.
Sommige organisaties zien het als een manier om betere resultaten te halen. Andere doen het om kosten te besparen of om de motivatie van medewerkers aan te zwengelen.
Met inspiratiesessies en advies geven we u meer inzicht in de mogelijkheden van zelfsturing en zelforganisatie. We onderzoeken samen met u wat IAO voor u kan betekenen. En hoe u een eerste of volgende stap kan zetten.
Want 'anders organiseren' betekent niet dat je even een beslissing neemt en op een knop drukt. Het is een arbeidsintensief proces op maat van je eigen organisatie. Met een pak hindernissen, uitdagingen en kansen.
Interesse?
Mail ons je vraag. Eén van onze medewerkers contacteert je om die samen te bekijken. Dat duurt ongeveer een half uur en is gratis en vrijblijvend.