Persoonlijke supervisie voor leidinggevenden

   
Persoonlijke feedback en advies

Leidinggeven is een uitdagend vak, waarbij je soms weinig feedback krijgt over je aanpak. Dat betekent dat je niet altijd weet wat wel werkt en wat niet. En dat je bent aangewezen op uitproberen, bijsturen en hopen dat het de volgende keer beter lukt. 

Aarzel je over de stappen die je moet zetten of ben je niet zeker of je het goed aanpakt? Loop je vast met een medewerker of krijg je jouw team niet mee in een verandering? Of wil je sneller groeien als leidinggevende aan de hand van professioneel advies en feedback? 

Dan kan je bij tweetakt terecht voor individuele supervisie.
 

Een mix van tips en inzicht 

Supervisie combineert advies en coaching. Je supervisor analyseert samen met jou het probleem of de uitdaging waar je voor staat. Je wordt geholpen om daar anders en breder naar te kijken en zelf oplossingen te zoeken. Tegelijkertijd krijg je concrete suggesties en tools die inzicht geven en helpen om anders te kijken. Je reflecteert over je aanpak en stijl en krijgt daarop feedback. Zo schakel je een versnelling hoger in jouw ontwikkeling en groei als leidinggevende.

De supervisor is steeds een professional met expertise in leidinggeven, die spreekt uit ervaring. Dit mag je verwachten...

• Elke sessie vertrekt vanuit jouw vragen en uitdagingen.
• Je krijgt gerichte feedback en advies.
• Je ontdekt tips en handvaten op maat van wat je nodig hebt.
• Je ziet meer opties en mogelijkheden en kan daar ook echt mee aan de slag.
• Je zet meteen stappen vooruit.
• Je wordt sterker en leert sneller.
• Je krijgt meer inzicht in jezelf, jouw rol als leidinggevende en de context waarin je werkt.
• Je werkt praktijkgericht en verbetert op basis daarvan meteen je manier van werken.
   

Een wederzijds engagement

Je supervisor ondersteunt en begeleidt je op de best mogelijke manier. Van jou verwachten we dat je mee de agenda bepaalt, reflecteert, jezelf kritisch in vraag stelt, cases voorbereidt en je goede voornemens uitprobeert. Je geeft bovendien zelf aan wanneer de aanpak of doelen bijgesteld moeten worden of het traject kan worden afgerond.
 

Opbouw van een individueel traject

Meestal werken we met supervisiesessies van anderhalf uur, afhankelijk van de doelstellingen en het verloop van de sessie. Er worden sessies ingepland om de 2 of 3 weken. Zo zorgen we ervoor dat je de mogelijkheid hebt om nieuwe inzichten meteen toe te passen in de praktijk. Je supervisor is tussendoor bereikbaar voor vragen en feedback.
 

Op vraag van je eigen leidinggevende

Supervisie kan ook gebeuren op vraag of in samenspraak met je eigen leidinggevende. Dat betekent dat jullie samen bepalen waar je in de sessies aan moet werken.

In dat geval plannen we als eerste stap een afstemmingsgesprek met jou, je leidinggevende en de supervisor.

Die supervisor ondersteunt je daarna om de afgesproken doelen te bereiken. De inhoud en aanpak worden gekozen op basis van wat je exact nodig hebt.
 

Interesse?

Mail ons je vraag. Eén van onze medewerkers contacteert je om die samen te bekijken. Dat duurt ongeveer een half uur en is gratis en vrijblijvend.

Contacteer ons voor meer informatie