Leer collega's aansturen en coachen als niet-leidinggevende.
Opleiding van 1 of 2 dagen.
Beschikbaar als incompany traject op maat.
In deze opleiding leer je collega’s aansturen en motiveren vanuit een niet-leidinggevende functie. Daardoor vergroot je jouw impact en verbeteren hun prestaties, engagement en motivatie.
Dat helpt je om dagdagelijkse gesprekken beter aan te pakken. En is belangrijk op moeilijke en uitdagende momenten. Hoe spreek je een collega aan op fouten of onnauwkeurigheden? Wat als iemand altijd akkoord gaat, maar in de praktijk niks verandert? Hoe ga je om met weerstand zonder in eindeloze discussies te vervallen? En wat doe je wel (en beter niet) als er wat schort aan de attitude of competenties van jouw collega?
Herken je dit?
Effect na de opleiding:
Tijdens de opleiding ga je aan de slag met cases uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je op het einde van de opleiding met een pak concrete oplossingen, tips & tricks naar huis gaat.
Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect.
We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk.
Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier.
Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.
Als je feedback geeft, wil je dat jouw collega daar gemotiveerd mee aan de slag gaat. Hoe bereik je dat? Hoe zeg je dat iets niet goed was, zonder dat je de ander demotiveert? En hoe laat je collega’s zelf nadenken en oplossingen zoeken, zonder te veel los te laten?
Soms heb je geen concrete feiten om op tafel te leggen. Je buikgevoel zegt je dat er iets fout zit ook al heb je geen echt bewijs. Of je weet niet meteen wat er aan de hand is. Wat doe je daarmee? En wat doe je met informatie of meningen die je van andere collega’s of externen hebt gehoord?
Je hebt je gesprek helemaal voorbereid. En toch loopt het helemaal anders dan verwacht. Je collega wil écht niet mee of schuift verantwoordelijkheid af. Of de ander wordt boos. In dit onderdeel leer je hoe je dat kan aanpakken op de meest uitdagende momenten.
Wanneer je gesprekken goed aanpakt, kom je er met de vorige tips al uit. Maar soms is er meer aan de hand. Wat doe je als de ander zich niet aan de afspraken houdt? Of als het om onwil of gebrek aan deskundigheid lijkt te gaan?
Soms moet je als niet-leidinggevende slecht nieuws brengen. Of zeggen dat iets niet kan, ook al begrijp je de vraag misschien wel. Hoe doe je dat op de best mogelijke manier?
Tijdens de opleiding ga je aan de slag met cases uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je op het einde van de opleiding met een pak concrete oplossingen, tips & tricks naar huis gaat.
Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect.
We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk.
Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier.
Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.
Elke opleiding vertrekt resoluut vanuit jouw praktijk en wat je wil leren. Zodat je ook echt kan toepassen wat je leert.
Je vult vooraf een korte intake in en krijgt een eerste opdracht.
Opleidingen zitten vol afwisseling en interactie. Je gaat de hele tijd aan de slag met eigen uitdagingen en vragen.
Theorie, tips en tricks zijn meteen toepasbaar. Je oefent tot je alles goed in de vingers hebt.
Bij deze opleiding hoort een digitale campus. Je vindt er extra tips, materiaal en oefenkansen.
Wat je leert, pas je ook echt toe. Daar helpen we je bij. Tot zes maanden na afloop kan je bij de trainer terecht.
Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect.
We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk.
Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier.
Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.
Deze opleiding kan je organiseren op maat van jouw team, organisatie of bedrijf.
Tijdens een online intakegesprek onderzoeken we wat deelnemers exact moeten leren. En kiezen we de aanpak die best past.
Oefenen en toepassen staan centraal. Bij de opleiding hoort een digitale campus met extra tips, materiaal en oefenkansen.
Na afloop bekijken we wat je kan doen om de transfer en het leereffect na de opleiding te maximaliseren.
Tweetakt is erkend voor opleiding en competentieversterking met KMO-portefeuille en werkbaarheidscheques.
Organisaties in de zorg, de publieke sector of de socialprofit kunnen dan weer rekenen op 25% korting.
Contacteer ons met jouw vraag. Of plan meteen een intake om die vrijblijvend met ons te bekijken.
Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect.
We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk.
Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier.
Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.
