Groepsdynamica versterken
Groepen en teams ontwikkelen een eigen dynamiek. Door daar actief op in te spelen, versterk je de goede samenwerking en boek je meer resultaten. Bovendien wordt samenwerken voor deelnemers en teamleden zelf aangenamer, efficiënter en effectiever.
Dat is niet alleen belangrijk op momenten dat je iets nieuws opstart of wanneer het al goed loopt. Soms hebben groepen en teams jouw begeleiding of leiderschap broodnodig. Omdat de samenwerking helemaal dreigt vast te lopen, bijvoorbeeld. Of wanneer enkelingen of de hele groep in weerstand gaan tegen de plannen van jou, de organisatie of het beleid.
Doelgroep
Herken je dit?
- Ik ondersteun, begeleid en stuur groepen, teams en projectteams aan.
- Ik krijg te maken met weerstand, misverstanden of moeizame samenwerking.
- De sfeer binnen een groep beïnvloeden of versterken vind ik soms moeilijk.
- Weerstand keert steeds maar terug of blijft in de gordijnen hangen.
- Ik verlies veel tijd en energie aan discussies die weinig meerwaarde lijken te hebben.
- Ik vind het moeilijk om stappen vooruit te zetten, zonder de groep te verliezen.
- Ik wil de dynamiek in groepen beter begrijpen en actief versterken.
Wat leer je?
Na de opleiding:
- Je begrijpt wat groepen en teams nodig hebben om goed samen te werken.
- Je kan daar als leidinggevende, projectleider of ondersteuner actief op inzetten.
- Je weet wat de valkuilen zijn en waar het fout kan gaan.
- Conflicten en misverstanden in groepen kan je vermijden en beter hanteren.
- Je bereikt meer en betere team- en groepsresultaten.
- Je hebt handvaten om verandering bewust en gericht te begeleiden.
- Je weet waar weerstand mee te maken heeft.
- Je grijpt weerstand aan als kans om meer eigenaarschap en engagement te creëren.
Oefenen met eigen voorbeelden
Tijdens de opleiding oefen je met situaties en voorbeelden uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je concrete oplossingen en handvaten krijgt voor alle uitdagingen waarmee je zit.
tweetakt ?
★ Trajecten met impact
Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect.
★ Doorgedreven maatwerk
We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk.
★ Gebeten door groei
Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier.
★ Sterke trainers
Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.
Programma
Fases in groepsdynamica anders bekeken
Of het nu een ‘vast’ team is of een groep van mensen die één dag samen aan de slag gaan: groepen en teams hebben hun eigen dynamiek. Door die te begrijpen, weet je meteen wat ze nodig hebben om goed te kunnen samenwerken. En waar het fout kan gaan.
- Vijf elementen voor een sterke samenwerking.
- Cruciale randvoorwaarden.
- Valkuilen & kortsluitingen.
- De link met andere modellen: 3P en Tuckman.
Spelen met rollen
Conflicten, misverstanden, gebrek aan focus of veel tijd- en energieverlies? Groepsdynamiek heeft het voordeel dat je er actief en bewust op kan inzetten. Daardoor vermijd je onduidelijkheid en onveiligheid. En zorg je ervoor dat groepen en teams doen wat van hen verwacht wordt. Of je nu leidinggevende, begeleider of ondersteuner bent.
- Je eigen rol flexibel en gericht inzetten.
- Zorgen dat je het juiste probleem oplost.
- Over mandaten en verantwoordelijkheden.
Omgaan met verandering in groepen en teams
Als leidinggevende of begeleider van een groep of team, heb je een cruciale rol in tijden van verandering. In dit onderdeel leer je hoe je verandering kan realiseren met en voor een groep mensen. En hoe je ervoor kan zorgen dat verandering succesvol is als niet iedereen daarop zit te wachten.
- Stap voor stap werken.
- Engagement en eigenaarschap creëren.
- Wanneer gedragenheid niet lukt of haalbaar blijkt.
Blij met weerstand
Medewerkers die écht niet willen of in de weerstand gaan? In zo'n situaties heb je iets anders nodig. Je leert bedenkingen van medewerkers zo aanpakken dat hun weerstand geen probleem maar een kans wordt. En het je niet tegenhoudt om stappen vooruit te zetten.
- Uitzoeken waar de weerstand mee te maken heeft.
- Zorgen dat medewerkers zich gehoord voelen.
- Heroriënteren, afronden en stappen zetten.
Aan de slag met je eigen praktijk
Tijdens de opleiding ga je aan de slag met situaties en voorbeelden uit je eigen praktijk. Dat betekent dat je op het einde met een pak concrete oplossingen en handvaten naar huis gaat.
tweetakt ?
★ Trajecten met impact
Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect.
★ Doorgedreven maatwerk
We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk.
★ Gebeten door groei
Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier.
★ Sterke trainers
Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.
Jouw leertraject
Elke opleiding vertrekt resoluut vanuit jouw praktijk en wat je wil leren. Zodat je ook echt kan toepassen wat je leert.
Voor de start
Je vult vooraf een korte intake in en krijgt een eerste opdracht.
Boeiend en inspirerend
Opleidingen zitten vol afwisseling en interactie. Je gaat de hele tijd aan de slag met eigen uitdagingen en vragen.
To-the-point
Theorie, tips en tricks zijn meteen toepasbaar. Je oefent tot je alles goed in de vingers hebt.
Een pak extra's
Bij deze opleiding hoort een digitale campus. Je vindt er extra tips, materiaal en oefenkansen.
Nazorg
Wat je leert, pas je ook echt toe. Daar helpen we je bij. Tot zes maanden na afloop kan je bij de trainer terecht.
tweetakt ?
★ Trajecten met impact
Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect.
★ Doorgedreven maatwerk
We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk.
★ Gebeten door groei
Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier.
★ Sterke trainers
Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.
Opleiding op maat
Deze opleiding kan je organiseren op maat van jouw team, organisatie of bedrijf.
Samen aan de start
Tijdens een online intakegesprek onderzoeken we wat deelnemers exact moeten leren. En kiezen we de aanpak die best past.
Blended leertrajecten
Oefenen en toepassen staan centraal. Bij de opleiding hoort een digitale campus met extra tips, materiaal en oefenkansen.
Opvolging en transfer
Na afloop bekijken we met u wat u kan doen om de transfer en het leereffect na de opleiding te maximaliseren.
Kortingen
Tweetakt is erkend voor opleiding en competentieversterking met KMO-portefeuille en werkbaarheidscheques.
Organisaties in de zorg, de publieke sector of de socialprofit kunnen dan weer rekenen op 30% korting.
Meer weten?
Contacteer ons met jouw vraag. Of plan meteen een intake om die vrijblijvend met ons te bekijken.
tweetakt ?
★ Trajecten met impact
Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect.
★ Doorgedreven maatwerk
We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk.
★ Gebeten door groei
Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier.
★ Sterke trainers
Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.