Bouw aan open feedbackcultuur en psychologische veiligheid.
Inspiratiesessie of dagopleiding.
Ook mogelijk als incompany traject op maat.
Sterke teams herken je aan een feedbackcultuur waarin collega's niet over, maar mét elkaar praten. En waar er voldoende psychologische veiligheid is om dingen te durven benoemen. Dat is minder vanzelfsprekend dan het lijkt. Zijn collega's soms te lief voor elkaar? Zit er terecht of onterecht schroom om lastige gesprekken aan te gaan? Is roddelen meer regel dan uitzondering? Of heb je al heel wat initiatieven genomen maar valt die feedbackcultuur steeds weer stil? Dan is deze opleiding exact wat je nodig hebt.
Herken je dit?
Effect na de opleiding:
Tijdens de opleiding ga je aan de slag met jouw vragen en voorbeelden. Je krijgt praktische tools en tips. Je gaat naar huis met een concreet plan van aanpak voor jouw team.
Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect.
We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk.
Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier.
Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.
Als organisatie of als leidinggevende heb je meer impact op de feedbackcultuur dan je misschien denkt. Je leert hoe je zelf kan zorgen voor de cultuur die je wil zien. En welke handvaten je daarbij kan gebruiken. Bovendien ontdek je dat de juiste aanpak en volgorde van jouw acties een feedbackcultuur kunnen maken of kraken.
Voldoende psychologische veiligheid is een absolute voorwaarde voor een open feedbackcultuur. Medewerkers moeten zich veilig voelen om vragen te stellen, fouten toe te geven en grenzen aan te geven. En anderen durven aanspreken op wat niet goed loopt. In dit onderdeel ontdek je hoe je die veiligheid actief bevordert.
Elk team en elke organisatie is anders. Je neemt jouw eigen team of organisatie onder de loep en kijkt waar ze al staan en wat nodig is. Dat zet je meteen om in een haalbaar plan op maat. Je krijgt daarbij individueel advies en bepaalt meteen welke tools en methodieken je wil inzetten in de praktijk.
Je weet nu hoe je kan zorgen voor continue en open feedback. Het laatste wat je nodig hebt, zijn concrete instrumenten, tools en methodieken. Die probeer je uit, zodat je die daarna meteen kan toepassen in de praktijk. Je krijgt ook een eenvoudig kader mee om medewerkers te ondersteunen als ze feedback willen geven maar daar hulp bij nodig hebben.
Blijkt de roddelcultuur hardnekkiger dan je dacht? Heb je te maken met brulboeien en conflictvermijders? Of blijven collega's te lief voor elkaar? In dit laatste onderdeel krijg je handvaten mee om hardnekkige gewoontes te doorbreken.
Na een 6-tal weken wordt er -in overleg- een online opvolgmoment gepland. Je maakt een stand van zaken op en krijgt advies over waar en hoe je kan bijsturen.
Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect.
We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk.
Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier.
Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.
Elke opleiding vertrekt resoluut vanuit jouw praktijk en wat je wil leren. Zodat je ook echt kan toepassen wat je leert.
Je vult vooraf een korte intake in en krijgt een eerste opdracht.
Opleidingen zitten vol afwisseling en interactie. Je gaat de hele tijd aan de slag met eigen uitdagingen en vragen.
Theorie, tips en tricks zijn meteen toepasbaar. Je oefent tot je alles goed in de vingers hebt.
Bij deze opleiding hoort een digitale campus. Je vindt er extra tips, materiaal en oefenkansen.
Wat je leert, pas je ook echt toe. Daar helpen we je bij. Tot zes maanden na afloop kan je bij de trainer terecht.
Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect.
We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk.
Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier.
Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.
Deze opleiding kan je organiseren op maat van jouw team, organisatie of bedrijf.
Tijdens een online intakegesprek onderzoeken we wat deelnemers exact moeten leren. En kiezen we de aanpak die best past.
Oefenen en toepassen staan centraal. Bij de opleiding hoort een digitale campus met extra tips, materiaal en oefenkansen.
Na afloop bekijken we met u wat u kan doen om de transfer en het leereffect na de opleiding te maximaliseren.
Tweetakt is erkend voor opleiding en competentieversterking met KMO-portefeuille en werkbaarheidscheques.
Organisaties in de zorg, de publieke sector of de socialprofit kunnen dan weer rekenen op 25% korting.
Contacteer ons met jouw vraag. Of plan meteen een intake om die vrijblijvend met ons te bekijken.
Leren en groei is geen toevalstreffer. Met onze aanpak garandeer je een maximaal effect.
We werken een aanbod uit op maat van jouw doelstellingen en praktijk.
Tweetakt zet mensen en teams in beweging. Op een boeiende, energieke en inspirerende manier.
Knappe programma’s verdienen de beste trainers. Bij tweetakt kan je rekenen op uitgebreide ervaring en expertise.
