Coaching de compétences

Apprentissage et développement individuel

Si vous recherchez un mix de coaching et de ‘formation’ individuelle, alors le coaching de compétences est une option intéressante. Pendant une ou plusieurs sessions, vous travaillez de manière ciblée au développement de compétences spécifiques. Cette formule convient si vous avez une demande bien spécifique ou si vous privilégiez un apprentissage individuel rapide.
 

À la demande de votre manager

Le coaching de compétences se fait parfois à la demande du responsable. Dans ce cas, c'est elle/lui qui définit les objectifs du coaching. Votre coach vous aide à atteindre ces objectifs. La méthode et le contenu des sessions sont définies en fonction de vos besoins spécifiques. 
 

Comment démarrer le trajet ?

Envoyez-nous un email avec votre demande. On prendra contact avec vous par téléphone et en fonction de vos besoins nous vous proposerons le coach qui convient. 
 

Témoignages

Goia Ruthe
Consultante • Het Poetsbureau

La formation a été une véritable révélation. Très instructif et intéressant. Certainement recommandé!

Ferdi Sutcu
Regional Manager • DSM Keukens

Très instructif. Formation adaptée à votre propre environnement de travail/situations de travail. Très pratique. Hautement recommandé.

Inge de Wolf
Gestionnaire • Formaat vzw

J'ai suivi la formation coaching leadership chez Tweetakt et j'en suis très satisfait. La formation est très pratique, et directement applicable lors de mon travail quotidien. Le cours de trois jours offrait un bon équilibre entre théorie et exercices pour débuter dans le groupe. Fortement recommandé pour les gestionnaires débutants et expérimentés.

Karolien De Mot
Responsable administratif • Sodalis

En trois jours, j'ai beaucoup appris sur le leadership, la gestion et le coaching. Je réussis enfin à contrer les résistances et à réaliser des changements dans mon équipe.

Sabrina Dal Zotto
HR Coordinateur • de Rand

La formation coaching leadership (...) formait un bel ensemble avec des méthodes/astuces très pratiques que vous pouvez utiliser presque immédiatement.

Shanna François
Employé de projet HR • UZ Gent

En tant que manager débutant, je trouve le cours Coaching Leadership très utile : nous avons brièvement vu un cadre théorique afin de préparer et pratiquer en binôme une situation à laquelle nous sommes confrontés dans la réalité.

Dries Van Dyck
Coordinateur • Kras Jeugdwerk

J'ai suivi une formation de trois jours sur le coaching de leadership. C'était une formation très instructive qui était très pratique. J'ai reçu beaucoup d'informations et parce que je pouvais toujours appliquer ces informations à ma propre pratique, j'ai tiré beaucoup d'énergie de cette formation. Je rentrais chez moi tous les jours avec du béton à faire en tant que manager.

Isabel Van de Weyenberg
Project Leader • Flanders Make

Le coaching de leadership a été l'un des cours les plus pertinents que j'ai déjà suivis. Le cours était bien structuré, avec quelques semaines d'intervalle pour que vous ayez le temps d'appliquer ce que vous aviez appris en classe.

Inge Hernie
Study Manager • Valesta

Les principes étaient présentés très clairement, avec de nombreuses astuces immédiatement utilisables. Un moment très instructif a été le coaching en petit groupe. Recommandé. J'attends avec impatience le temps de suivi inclus dans ce cours.

Eefje Lepère
Responsable formation • Zwijndrecht

La formation a été un succès. Les réactions des participants ont été très positives. Presque tout le monde avait appris quelque chose. Hautement recommandé.

Nouvelles

Plus de nouvelles